Tag temperaturen i teamet – uden leder

Formålet er, at give teamet mulighed for en åben sparring ift. udfordringer og muligheder i afdelingen. Herefter øges lederens forståelse af teamet, for at forbedre arbejdsmiljøet, fremme medarbejdernes arbejdsglæde og fastholdelse.

Udbytte

Medarbejdere og leder skaber et fælles fundament og gensidig forståelse i forhold til de belyste tematikker, bedre handlemuligheder, som kan optimere og fremme trivsel i teamet samt forsknings-baseret viden om stress og trivsel.

Konkrete værktøjer

Medarbejdere og leder får erfaring med struktureret samtaleteknik og øvelser og redskaber målrettet stress-forebyggelse og trivselsfremmende.

Refleksion og sparring

Workshoppen vil være præget af individuel reflektion, sparring i grupper og plenum – alt efter gruppens behov.

Trivselsrapport er inkluderet i denne workshop

Med udgangspunkt i tematikkerne fra workshoppen, fremsendes en anonymiseret rapport. Hertil følger 45 min. online sparring og vejledning vedrørende mulige tiltag.

Vi anbefaler at der tilkøbes Visuelt materiale til workshoppen.